井研縣人力資源和社會保障局關(guān)于對縣政協(xié)第十屆第二次會議第32號提案的辦理答復(fù)

劉芳委員：

您提出的“關(guān)于進一步優(yōu)化井研人才引進機制和發(fā)展環(huán)境的建議”的提案，縣政府已轉(zhuǎn)我單位辦理。按照政協(xié)委員提案辦理有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將辦理情況答復(fù)如下：

根據(jù)我局在事業(yè)人員公招引才和管理工作中的經(jīng)驗總結(jié)，目前我縣主要在引進和留住人才方面存在問題。一方面是人才引進難，主要是給人才提供的工資福利待遇不高，可享受安家補助的人才引進方式單一，全縣只有4名通過雙選會引進人才享受了安家補助，而通過公開考核招聘引進的高學(xué)歷人才無安家補助政策支撐；引進的高學(xué)歷人才轉(zhuǎn)正后聘任崗位（職級）較低，缺少崗位方面的吸引力政策支持。另一方面是留住人才難，全縣人才發(fā)展前景激勵不夠，崗位（職級）晉升受傳統(tǒng)晉升模式的崗位結(jié)構(gòu)比例限制。

針對存在的問題，我局一是全力配合縣委人才辦起草《井研縣高層次人才引進支持辦法》，積極探索人才引進創(chuàng)新方式，完善拓寬支持政策，結(jié)合我局職能職責(zé)在崗位職級、配偶就業(yè)方面提出了優(yōu)惠政策。二是用好現(xiàn)有政策，進一步深入探索特設(shè)崗位和職員等級晉升制度在人才培養(yǎng)、引進、使用中的激勵作用。三是積極向上反映情況爭取人才方面相關(guān)優(yōu)惠政策。

謝謝您對人才招引工作的關(guān)心和支持。

井研縣人力資源和社會保障局

 2022年7月13日     

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